软硬件测试员是干嘛的_软硬件测试工作内容

1.软件测试工程师的主要工作有哪些？

2.软件测试和硬件测试哪个更有发展

3.软件测试的实际工作内容是怎样的?工作中有什么好,又有什么不好(加班,压力大?) 前景如何?请实际做过的人答

4.软件测试是干什么的？

5.软件测试岗位主要工作内容是？

6.硬件测试工程师的主要职责

软件测试工程师的工作内容当然主要就是进行软件以及系统的测试了，那么具体的测试工作则分为以下几个部分：

一、需求评审

在整个团队拿到需求之后的第一件事是进行需求分析，看看要这个软件要实现哪些需求。需求分析的后一步就是需求评审了，这个环节需要软件测试工程师与产品需求人员、开发人员、QA人员共同进行参与，评审这些需求能不能够实现。

二、写测试

接下来在开发人员编写开发的同时，测试人员要写测试，就是哪些人要在什么时间做哪些测试工作，最后产出什么工作结果也就是提交哪些文档。

三、编写测试用例

测试用例就是指导测试工作进行的文档，比如要测试系统的登录功能、购买功能等，会通过测试方法和策略来设计测试用例。所以编写测试用例是软件测试工程师进行测试之外最重要的工作了。

四、用例评审

用例评审就是评价和审查测试方法和测试内容是否合理全面。不能只做基础的测试工作就可以，还得全面进行可能会出现各种各样错误的测试，尽可能把bug降到最低。

五、执行测试、提交bug

执行测试自然不必多说，就是测试工程师真刀真枪地进行测试工作，找出了bug之后会进行提交，让软件开发人员进行修改。

六、回归测试、编写测试总结报告

回归测试就是对开发人员改好bug的软件再次进行测试，看bug是否都已经修改好。待bug都修改好之后，测试人员要编写测试总结报告，阐述软件的质量如何，软件才可以上线发布。

软件测试工程师的主要工作有哪些？

一、软件测试岗位具体是做什么的？

软件测试就是在测试这个软件是不是能够完全按照需求运行。软件测试岗再简单点说就是找BUG。检查软件产品是否符合用户的需求，检查程序的业务逻辑和代码逻辑，提高产品的易用性。

检查软件产品是否符合用户的需求。如果用户提出的各种功能和需求，产品没有满足的话，也就根本提不上交付产品了，因为根本达不到交付程度，所以测试人员的工作非常必要。

检查程序的业务逻辑和代码逻辑。每个人对一件事的理解不同，同理不同人员对需求的理解可能会存在差异，所以适当的时候要检查下代码是否有业务逻辑错误和代码逻辑错误，当然达不到检测程序的，可以通过手工测试来做。

软件测试怎么找bug？

那方法可真是不少，可以分多个维度。按照测试过程中程序执行状态可以分为静态测试和动态测试。静态测试只依靠分析或检查源程序的语句、结构、过程等来检查程序是否有错误。

直白点概括就是：程序不运行，看看面相哪里有毛病。动态测试则是通过运行被测试程序，对得到的运行结果与预期的结果进行比较分析，同时分析运行效率和健壮性等。

而根据具体实现算法细节和系统内部结构的相关情况则分为黑盒测试、白盒测试和灰盒测试。黑盒测试，就是将被测程序当成一个无法打开的黑盒子，测试人员在不考虑内部结构和特性的条件下，检查程序功能是否能够按照规范说明准确无误地运行。

二、该怎么学习软件测试呢？

分为这几个部分，学习测试基础（重中之重）、脚本语言（比如Python或其他语言）、软件测试工具、计算机硬件知识、数据库测试，然后就是正式踏入软件测试之前的最后进行项目实战。每一步都不能落下，想要系统学习都是需要花下时间和精力。

软件测试和硬件测试哪个更有发展

软件测试工程师的工作职责：

1、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷。测试技术主要分为黑盒测试和白盒测试两大类。

其中黑盒测试技术主要有等价类划分法、边界值法、因果图法、状态图法、测试大纲法以及各类典型的软件故障模型等；白盒测试的主要技术有语句覆盖、分支覆盖、判定覆盖、基本路径覆盖等；

2、测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期。完整的软件测试工作包括单元测试、集成测试、确认测试和系统测试工作。

单元测试工作主要在编码阶段完成，由开发人员和软件测试工程师共同完成，其主要依据是详细测试。集成测试的主要工作测试软件模块之间的接口是否正确实现，基本依据是软件体系结构设计。

确认测试和系统测试是在软件开发完成后，验证软件的功能与需求的一致性、验证软件在相应的硬件条件下的系统功能是否满足用户需求，其主要依据是用户需求。

3、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。缺陷报告编写最主要的要求是保证缺陷的重现。要求测试人员具有很好的文字表达能力和语言组织能力。

4、测试人员需要分析软件质量。在测试完成后，测试人员需要根据测试结果来分析软件质量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。

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给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与特性等的具体度量。最后给出一个软件是否可以发布或提交用户使用的结论。

5、测试过程中，为了更好地组织与实施测试工作，测试负责人需要制定测试，包括有测试、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等。

6、测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报告。

设计测试用例是保证测试质量的核心工作，很多测试技术都可以用来指导设计用例。为了提高测试用例的设计效率，BTEST培训课程专门开设了高效设计测试用例一门课来讲授各种设计用例的技术与方法。

7、为了提高工作效率或提高测试水平，测试工作需要引进自动化测试工具，测试人员需要学会使用自动化测试工具，编写测试脚本，进行性能测试等。

8、测试负责人在测试工作中，还需要根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平，进行测试队伍的建设等。

/baike.baidu/item/软件测试工程师/827831?fr=aladdin#3"target="_blank">百度百科-软件测试工程师

软件测试的实际工作内容是怎样的?工作中有什么好,又有什么不好(加班,压力大?) 前景如何?请实际做过的人答

软件测试和硬件测试都是软件和硬件工程师在研发产品周期中必不可少的环节，两者都有着广泛的应用。随着信息技术的不断发展，两个行业都在不断地呈现出蓬勃发展的趋势。

在当前的技术发展趋势下，软件测试涉及到的领域越来越广泛，而且在众多产业中都有着广泛的应用。如互联网、移动端、电子商务、金融、物联网等领域都需要专业的软件测试人员来负责测试和验证产品符合质量标准。

软件测试职业发展也相对较快，且普遍有较高的薪资水平，有不少企业对具有软件测试经验和认证的人才有较大需求和投入。软件测试技术有着较强的可拓展性和学习曲线，随着新技术的出现，软件测试的工作范围也在不断扩充。

硬件测试职业发展也不容小觑，随着大数据、人工智能等技术的不断发展，物联网、智能家居、智慧城市等产品越来越受到人们的关注，需要硬件测试来验证产品生产的可靠性及高质量的泄漏性能。

硬件测试人员在制造业、航空仪表、汽车电子、无线通讯等方面也有着广泛的用武之地。硬件测试能增强个人的理论基础和实践能力，展现一定的技术和经验优势，一些企业对硬件测试人员的重视程度和薪资待遇也不亚于软件测试人员。

无论是软件测试还是硬件测试，都需要人才有着精湛的技能和丰富的实践经验，求职者需要结合自身情况，进行合理的选择和职业规划。个人在职业领域的战略和规划，越早开始就越有利于长期的职业发展。硬件测试还需要有大量的实验室测试和场地测试工作，工作强度和性质相对较大。

从市场需求来看，软件测试的要求相对较高，对职业素质、团队协作、语言表达能力等方面的要求都比较高，需要富有耐心、责任心强，具备熟悉测试工具和测试方法的实际经验。硬件测试技术要求方面，需要有有较强的物理和图像方面的理解力、实验技能和实践经验，如熟悉硬件部件和电子电路等，精通RTCAD等软件工具，以保证硬件的性能、可靠性和互连性。

软件测试和硬件测试的对比

1、目标不同：软件测试旨在确保软件的功能、可靠性、安全性、易用性等方面的质量，以保证软件能够满足用户需求并达到预期目标，而硬件测试则旨在验证硬件设备的功能特性及可靠性。

2、测试内容不同：软件测试主要包括功能测试、性能测试、安全测试、兼容性测试等多个方面的测试，以确保软件达到预期的质量标准；硬件测试则覆盖硬件设备在各个方面的特性和局限性，比如机械性能、电子性能、组装性能、防护性能等。

3、测试方法不同：软件测试通常用自动化测试以及手工测试的组合方式，可以用各种测试工具测试；硬件测试则通常用半自动化或全自动化测试方式，借助各种硬件测试设备完成。

4、测试难度不同：由于软件测试是在软件的运行环境中进行，故最终难免受到操作系统、网络等非特定因素的干扰，因此软件测试的难度较大；而硬件测试则是在设备的物理环境中进行，对测试环境的控制较为容易。

5、测试成本不同：软件测试的成本通常会比硬件测试低，因为软件测试很多工作可以自动化完成，且软件在测试过程中能够被多次复用；而硬件测试则要涉及各种硬件设备和测试设备，成本较高。

软件测试和硬件测试各有优劣，它们的选择和应用取决于所要测试的具体产品、测试目标和测试环境。在实际工作中，需要根据具体情况来确定用哪种测试方式或者组合使用哪些方式。

软件测试是干什么的？

1.软件测试工作存在于整个软件过程中，他的内容包括：需求分析、方案评审、测试和测试方案的设计、测试用例的设计和输出、测试执行、缺陷的跟踪和回归、质量分析、测试报告、测试总结等等，以及输出在测试过程中需要的文档，具体的文档可能跟项目有关；

2,好与不好这个我和我所在项目的开发进行比较：好的是，熬夜比较少，对语言要求比较低；不好的地方是：测试是一个繁复的工作，同样的工作需要做十遍百遍，如果是那种没有耐心的建议你不要去做。还一个和开发不同的是，开发虽然熬夜相对较多，但是当开发完成后就可以休息；而测试的工作量则是平均了，每天都有事情做，每天都不是很忙，最忙的时候也就稍微加点班，不忙的时候也只能准点下班

3,至于前景：和开发都一样的地方是，两者后来都可以走管理路线；不一样的地方在技术路线上，因为目前本人还没到达那个高度，还不清楚。。。

软件测试岗位主要工作内容是？

软件测试是理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有缺陷（Bug），测试软件是否具有稳定性（Robustness）、安全性、易操作性等性能，写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。

功能性测试可以包括，但不限于以下几个方面：链接测试，链接正确跳转，是否存在空页面和无效页面，是否有不正确的出错信息返回，提交功能的测试。多媒体元素是否可以正确加载和显示。多语言支持是否能够正确显示选择的语言等。

界面测试可以包括但不限于几个方面：页面是否风格统一，页面布局是否合理，重点内容和热点内容是否突出控件是否正常使用，对于必须但未安装的控件，是否提供自动下载并安装的功能，文字检查。

工作职责：

1 、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷：

测试技术主要分为黑盒测试和白盒测试两大类。其中黑盒测试技术主要有等价类划分法、边界值法、因果图法、状态图法、测试大纲法以及各类典型的软件故障模型等；白盒测试的主要技术有语句覆盖、分支覆盖、判定覆盖、基本路径覆盖等。

2 、测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期：

完整的软件测试工作包括单元测试、集成测试、确认测试和系统测试工作。单元测试工作主要在编码阶段完成，由开发人员和软件测试工程师共同完成，其主要依据是详细测试。

集成测试的主要工作测试软件模块之间的接口是否正确实现，基本依据是软件体系结构设计。确认测试和系统测试是在软件开发完成后，验证软件的功能与需求的一致性、验证软件在相应的硬件条件下的系统功能是否满足用户需求，其主要依据是用户需求。

以上内容参考：百度百科——软件测试工程师

硬件测试工程师的主要职责

软件测试岗位的工作内容：

一、需求评审

在整个团队拿到需求之后的第一件事是进行需求分析，看看要这个软件要实现哪些需求。需求分析的后一步就是需求评审了，这个环节需要软件测试工程师与产品需求人员、开发人员、QA人员共同进行参与，评审这些需求能不能够实现。

二、写测试

接下来在开发人员编写开发的同时，测试人员要写测试，就是哪些人要在什么时间做哪些测试工作，最后产出什么工作结果也就是提交哪些文档。

三、编写测试用例

测试用例就是指导测试工作进行的文档，比如要测试系统的登录功能、购买功能等，会通过测试方法和策略来设计测试用例。所以编写测试用例是软件测试工程师进行测试之外最重要的工作了。

四、用例评审

用例评审就是评价和审查测试方法和测试内容是否合理全面。不能只做基础的测试工作就可以，还得全面进行可能会出现各种各样错误的测试，尽可能把bug降到最低。

五、执行测试、提交bug

执行测试自然不必多说，就是测试工程师真刀真枪地进行测试工作，找出了bug之后会进行提交，让软件开发人员进行修改。

六、回归测试、编写测试总结报告

回归测试就是对开发人员改好bug的软件再次进行测试，看bug是否都已经修改好。待bug都修改好之后，测试人员要编写测试总结报告，阐述软件的质量如何，软件才可以上线发布。

硬件测试工程师的主要职责

硬件测试工程师的主要职责1

　职责：

　1、负责硬件功能、性能及可靠性测试;

　2、与研发团队合作，完成产品的测试和调试，协助研发工程师对测试中发现的问题进行定位;

　3、在公司测试规范指导下制定测试方案、设计测试用例、分析测试结果以及撰写测试报告等;

　4、负责测试过程中缺陷问题管理与追踪;

　5、实验室仪器设备的管理。

　职责要求：

　1、熟悉电子电路设计和测试方法，有硬件电路调试经验和较强的动手能力;

　2、能承担适当出差和新产品技术支持工作;

　3、精通强弱电;

　4、能够独立组织或承担相关产品的系统测试方案或者实际测试工作;

　5、熟悉并掌握基本的仪器仪表使用，如：万用表、电流/电压表、示波器仪器，频谱仪，网络分析仪等。

硬件测试工程师的主要职责2

　职责：

　1、产品研发阶段的硬件设计验证、性能测试、机械测试与可靠性测试;

　2、协助制定、优化产品方案与规范;

　3、完成项目测试、记录测试结果、反馈测试过程、编写规范的测试报告;

　4、分析并协助解决研发测试中发现的问题;

　5、批量订单软件测试，验证，对外文件发放，管理;

　6、协助硬件工程师验证物料;

　7、熟悉电脑主板、一体机、工控主机优先。

　任职要求：

　1、大专及以上学历，计算机、自动化、电子、通信相关专业;

　2、具有良好的数字电路、模拟电路等专业理论基础知识，并具有成功开发/测试的经验;

　3、熟悉基本的开发/测试仪器，如数字示波器等;

　4、工作积极主动服从管理，上进心强，测试职业意愿度强烈，有良好的团队精神和抗压能力;

　5、工作能力优秀者，可转岗研发工作。

硬件测试工程师的主要职责3

　职责：

　1.负责新产品硬件类功能、特性、安全、兼容等测试与验证;

　2.协助工程师拟制与维护《产品测试用例》;

　3. 整理与输出《产品测试报告》，并跟进BUGLIST修改与关闭;

　4.负责各类样机测试、验证与交付，如手板样机、工程样机、客户样机等;

　5.负责硬件程序优化与升级后的测试与验证;

　6.负责硬件与计算机客户端联调测试与验证;

　7.组织产品问题检讨会议，协助项目负责人跟进与落实对策。

　任职要求：

　1.大专及以上学历，男女不限，专业不限;

　2.熟悉计算机常规操作，驱动识别、驱动安装与卸载;

　3.有良好的学习归纳总结能力、沟通能力、逻辑思维能力;

　4.有独立分析和判断问题的.能力;

　5.热爱测试类工作，可考虑反应快、学习能力强的应届生;

硬件测试工程师的主要职责4

　职责：

　1、负责公司产品的硬件与部分软件的测试工作;

　2、设计并执行测试用例，对产品进行功能、性能、安全等测试;

　3、在产品的研发过程中参与模块功能与整合功能的验证;

　4、对测试结果进行分析，提供专业报告;

　5、维护测试环境，进行测试环境部署和调试，研究并制定产品测试方法，规范标准和规格;

　6、协助分析生产的产品问题并给予解决方法

　岗位要求：

　1、本科学历或以上，电子信息工程专业毕业，CET4以上，应届毕业生无工作经验亦可;

　2、掌握测试问题分析技能，团队合作;

　3、熟悉各种测试工具，善于操作示波器，有能力开发有特点的测试工具;

　4、熟悉软件、硬件知识;

　5、做事认真、仔细、踏实、严谨

硬件测试工程师的主要职责5

　职责：

　1、负责电源产品检测标准的解析、建立电功能检测作业指导书;

　2、负责策划电源产品检测记录表;

　3、负责电源产品测试与调试;

　4、负责检测异常提报和分析;

　5、负责检测记录的填写、检测报告的确认;

　6、负责参与内部组织的质量、技术管理活动。

　任职要求：

　1、熟悉ISO17025实验室管理体系运作;

　2、熟悉品质体系管理的策划、维持、持续改善工作;

　3、熟悉CNAS相关法律、法规要求;

　4、了解电源产品、材料知识、安规、电磁兼容、可靠性检测知识;

　5、掌握一定的专业英语基础;

　6、具备一定的领导及项目管理能力，善于沟通;

　7、具备出色的组织协调能力及分析判断能力。

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